I les grandes ecoles







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2007/2008

SOMMAIRE


INTRODUCTION 2

I - LES GRANDES ECOLES 3

II - LES UNIVERSITES 27

III - INSERTION PROFESSIONNELLE 49

A -Après un DUT GEA option Finance Comptabilité 49

B -Après un DUT GEA option Petites et Moyennes Organisations 51

C -Après un DUT GEA option Ressources Humaines  53

CONCLUSION 55

BIBLIOGRAPHIE 56


INTRODUCTION


Ce fascicule a été créé dans le but de vous informer, vous étudiants de deuxième année DUT GEA, sur les poursuites d’études accessibles après un IUT GEA. En effet, il est essentiel de savoir quelle formation vous voulez suivre, ce choix pouvant être déterminant pour votre vie future.
Ce fascicule suivra 3 grands axes : les grandes écoles, les universités et l’insertion professionnelle. Chaque partie ayant son plan particulier, celui-ci sera détaillé en début de partie pour une utilisation et compréhension optimale.

I - LES GRANDES ECOLES



Les écoles directement accessibles après un DUT GEA sont nombreuses. De plus, certaines écoles sont spécifiques à chacune des options (FC, PMO et RH) que propose le DUT GEA. Nous avons donc choisi de vous présenter dix écoles accessibles aux FC, PMO et RH ainsi que deux écoles spécifiques aux RH. Le programme que l’on retrouve en option Finance Comptabilité est assez proche de celui de l’option Petites et Moyennes Organisations ce qui nous a permis de rassembler les écoles pour ces deux options.
Afin d’avoir une présentation claire et synthétique de chaque école, nous avons abordé quatre thèmes : les objectifs, les débouchés, les conditions d’admission et le programme. On remarquera par ailleurs, que pour les dix écoles accessibles aux FC et PMO, ces quatre points sont sensiblement les mêmes. On y retrouve les mêmes objectifs et débouchés, à peu près toujours les mêmes matières et tous les étudiants doivent passer un concours pour y accéder (passerelle pour les ESC ou spécifique pour les autres écoles). Il en est de même pour les deux écoles de Ressources Humaines, à l’exception de l’admission qui est sur dossier.
De même, nous avons mis les liens sous chaque école vous permettant d’accéder directement à son site. Les quatre points abordés dans notre fascicule y seront alors plus amplement détaillés.

NEGOSUP

http://www.neggocia.fr/
Objectif

NEGOSUP est une école supérieure de négociation commerciale appartenant à la Chambre d’industrie de Paris. Le diplôme que libère cette école est visé par le ministère de l’éducation nationale (niveau bac + 5) et est de grade de master.

Frais de scolarité annuel : 6 200 €

Débouchés

Postes occupés : acheteur, chef de produit, ingénieur commercial, ingénieur d’affaires, responsable grand comptes, responsable des ventes.

Admission

Il est accessible aux titulaires d'un Bac +3. L’école est admissible par concours comportant des épreuves écrites (analyse et synthèse de dossier, tests logique et d’aptitude, épreuve d’anglais et épreuve de deuxième langue facultative) et des épreuves orales (entretien de groupe, entretien individuel, entretien d’anglais et entretien de deuxième langue facultative). Facultative : seuls les points au dessus de la moyenne sont retenus

Programme

En première année, 4 spécialisations sont proposées à travers les Majeures « Achats internationaux », « International business », « Négociation d'affaires » et « Marketing et communication » que les étudiants rejoignent après un mois en tronc commun. Ils réalisent ensuite un stage de 3 mois minimum dans un métier correspondant à la spécialisation suivie.
L'objectif de la deuxième année, qui se déroule en apprentissage, est de permettre à l'étudiant de construire son insertion professionnelle et de s'ouvrir à l'international. Cette année est également celle de la thèse professionnelle qui porte sur une problématique relative à l'entreprise au sein de laquelle les étudiants effectuent leur apprentissage.

ISC

http://www.iscparis.fr/
Objectif

L’Institut Supérieur de Commerce libère un diplôme est visé par le ministère de l’éducation nationale (niveau bac + 5).

Frais de scolarité annuel : 7 038 € en moyenne par an sur 3 ans

Débouchés

Cadres supérieurs dans le commerce et la vente, le marketing et la publicité, la comptabilité et la finance, l’informatique, la distribution, la gestion du personnel, la direction générale.

Admission

Concours comportant des épreuves écrites (tests, épreuve d’anglais, contraction de texte) et des épreuves orales (oral d’anglais, connaissances générales, entretient individuel)

Programme

Première année : se découvrir

  • 24 matières à valider dans 5 domaines fondamentaux :

- management et systèmes d’information

- marketing

- gestion et comptabilité

- économie

- droit et fiscalité

  • Choix de débuter une troisième langue

  • Stage de trois mois en France ou à l’international


Deuxième année : se révéler

  • 17 matières à valider dans 5 domaines fondamentaux :

- économie

- droit et fiscalité

- finance et gestion

- management et systèmes d’information

- marketing avancé

  • 7 matières à choisir dans 14 domaines de spécialisation parmi 87 matières dont 43 en langues étrangères :

- pôle marketing (Marketing de communication, Marketing stratégique, Marketing des industries du luxe)

- pôle finance/audit/juridique (expertise audit et contrôle, expertise juridique et fiscale, Ingénierie du patrimoine, finance, international and corporate finance)

-pôle management/gestion de projet/RH (achat logistique distribution, audit et management des ressources humaines, entrepreneur, international business and management, Management des systèmes d’information, E-business)

  • Préparation au TOEFL/GMAT

  • Stage de 3 mois en France ou à l’international


Troisième année : s’épanouir

  • un ou deux semestres dans une université partenaire, ou, Une spécialisation à choisir parmi 14 :

Pôle marketing :

- marketing communication

- marketing stratégique

- marketing management des industries du luxe

Pôle management/gestion de projet/RH :

- achat logistique distribution

- audit et management des ressources humaines

- entrepreneur

- international business and management

- Management des systèmes d’information

- E-business

Pôle finance/audit/juridique :

- expertise audit et contrôle

- expertise juridique et fiscale

- Ingénierie du patrimoine

- finance

- international and corporate finance

  • Stage de 6 mois en France ou à l’international

IFAG

http://www.ifag.com/
Objectif

IFAG est une école supérieure de commerce : un réseau de 8 écoles supérieures de management, marketing, gestion. Il délivre un titre homologué niveau II par l’Etat.

Frais de scolarité : 6 450 €

Débouchés

Les métiers : de la gestion, du marketing, des ressources humaines, du commercial, à international, du management, des achats logistique.

Admission

  • 6 épreuves concentrées en une seule journée :

    • Partie Ecrite :

- Test de culture générale

- Tests de logique (QCM)

- Epreuve de synthèse de textes

- Test d'anglais

    • Partie Orale :

- Entretien collectif devant un jury

- Entretien individuel devant le même jury

Programme

Première année



Deuxième année



Troisième année



ISG

http://www.isg.fr/
Objectif

L’Institut Supérieur de gestion est un établissement d’enseignement supérieur privé reconnu par l’Etat. L’objectif est pour les étudiants de maîtriser les nouveaux produits financiers (banque, bourse) dans le contexte de la globalisation des marchés. Former des responsables d'entreprise dominant la complexité croissante des outils financiers.

Frais de scolarité : 7 435 €

Débouchés

Métiers de la finance des marchés : analyse financière, trading, arbitrage, gestion de portefeuille, back office, ingénierie financière (montages financiers, OPA, fusions, acquisitions.), direction financière, direction internationale de la trésorerie d'entreprise.

Admission

La sélection se fait par concours écris (Dissertation de culture générale, anglais, option au choix) et oraux (entretien individuel, collectif, et en anglais).

Programme

Première année

  • DEPARTEMENT MARKETING

- Marketing Stratégique – Etudes Marketing

- Marketing opérationnel - Comportement du consommateur

  • DEPARTEMENT FINANCE - ECONOMIE - CONTROLE (Fineco)

- Comptabilité générale

- Macroéconomie et microéconomie

- Droits des affaires (principes généraux du droit, droit du travail)

- Techniques Quantitatives de Gestion

- Droits des affaires (droit commercial, droit des sociétés)

- Mathématiques financières, analyse financière, gestion de trésorerie

- Comptabilité de gestion, contrôle budgétaire

  • DEPARTEMENT LANGUES

- Anglais des affaires

- LV2 des affaires

- Anglais des affaires approfondi

- LV2 des affaires approfondi

  • DEPARTEMENT SYSTEMES – DECISION - ORGANISATION (SyDEO)

Environnement International 1 Géopolitique

Management des organisations

Séminaire d’introduction à la gestion d’entreprise

Environnement International 2 Commerce International

Management stratégique et interculturel

Gestion de projets

Management des Si, Techniques Internet
Deuxième année

  • DEPARTEMENT MARKETING

- Publicité et communication

- Management de la distribution

- E-business

- Management de la force de vente, gestion de la relation client, marketing des services

  • DEPARTEMENT FINANCE - ECONOMIE - CONTROLE

- Comptabilité des groupes – Introduction aux normes IAS IFRS

- Théorie et Politique financière, création de valeur, méthodes d’évaluation

- Fiscalité d’entreprise

- Management de la performance et contrôle de gestion

- Finance International

- Fiscalité Internationale

  • DEPARTEMENT LANGUES

- Anglais des affaires renforcé

- LV2 des affaires renforcées

  • DEPARTEMENT SYSTEMES – DECISION - ORGANISATION (SyDEO)

- Supply Chain Management

- Logistique et distribution

- Architecture et modélisation des SI

- Management des comportements organisationnels

- Droit Européen de la concurrence

- Business Plans et entreprenariat

- Simulation de management

- Management des Ressources Humaines
Troisième année
Fort de l'enseignement des deux premières années, des missions et projets professionnels, l'étudiant choisit, en fonction de ses aspirations et de sa stratégie de carrière, 10 à 14 séminaires d'approfondissement parmi une cinquantaine de thèmes proposés. Ces séminaires qui se déroulent sur 14 week-ends constituent la part de l'enseignement académique de la dernière année.
L'objectif des séminaires consiste à développer un savoir-faire pour une transition réussie entre l'apprentissage et sa mise en application.
En dernière année, l'enseignement appliqué correspond à un stage de 6 à 15 mois permettant l'insertion professionnelle en France ou l'étranger. Dissertation de culture générale, anglais, option au choix.

INSEEC

http://www.inseec-france.com
Objectif

L'INSEEC est une grande école qui forme aux carrières du commerce, de la gestion et, plus généralement, du management. Implantée à Bordeaux et à Paris, l'École dispense le même enseignement sur les deux sites et délivre le même diplôme. Visé par le Ministère de l'Education Nationale l'INSEEC délivre le Grade de Master.

Frais de scolarité : 6 250 €

Débouchés

De nombreuses ouvertures professionnels en corrélation avec les majeurs : marketing, vente, commerce international, audit, contrôle de gestion, direction générale, administration création d’entreprise, ressources humaines.

Admission

La sélection des étudiants se fait par concours (évolution 1) comportant les épreuves suivantes :

Epreuves

Coef.

Durée










Epreuves écrites

 

 

Synthèse de documents et commentaires

12

3 heures

QCM de langue anglaise

8

1 heure

Total écrit

20

 










Epreuves orales

 

 

Entretien individuel
(culture générale et personnalité)

10

Préparation : 30 min.
Epreuve : 40 min.

Entretien de groupe
(projets et argumentation)

5

Epreuve : 40 min.

Entretien de langue

5

Préparation : 20 min.
Epreuve : 20 min.

Total oral

20





Programme

Première année

- Droit des affaires

- Micro-économie

- Macro - économie

- Connaissance des marchés extérieurs

- Problématiques économiques contemporaines

- Enjeux économiques internationaux

- Géopolitique

- Environmental issues

- Anglais

- LV2 / LV3

- Fiscalité
Deuxième année

- Droit communautaire

- Économie bancaire

- Intelligence économique et veille stratégique

- American studies

- LV2 / LV3

- Ateliers statistiques et analyse multidimensionnelle

- Contrôle de gestion

- Financial accounting

- Comparative analysis

- Corporate strategy

- Management des organisations et des hommes

- Anthropologie sociale

- Psychologie sociale

- Techniques de recrutement

- Techniques de négociation

- Jeu de simulation

- International advertising

  • Différentes Majeures sont proposées avec, pour chacune, des enseignements spécifiques :

- Marketing

- Finance

- International Business & Strategy

- Entrepreneuriat

- Management, Organisation et Ressources Humaines

- Communication, Publicité & Multimédia
Troisième année

- Droit international

- Concurrence et politique européenne

- Intelligence économique et veille stratégique

- Ethique de l’entreprise

- Intégration européenne et stratégie d’entreprise

- Comportement managérial

- Animation de réunion et prise de parole en public

- Préparation au grand Oral de culture générale

- Méthode et ateliers de recherche

  • Les différentes majeurs proposées sont les mêmes qu’en deuxième année.

ESC AMIENS PICARDIE

http://www.supco-amiens.fr/fr/index.php?n1=4
Débouchés

Leur diplôme en poche, les étudiants de l’ESC Amiens Picardie savent valoriser leur formation et leurs atouts personnels pour trouver leur place dans les entreprises.

Régulièrement interrogés, les recruteurs confirment que les jeunes diplômés de l'ESC Amiens Picardie font preuve d’ouverture d'esprit, de réelles qualités comportementales et d’un bon niveau de réflexion stratégique.

 

Ces aptitudes leur permettent d’évoluer rapidement vers des fonctions de management et de direction et pour certains de s’impliquer dans la création d'une entreprise.

 

L’école est en permanence à l’écoute des besoins et des attentes des entreprises. C’est pourquoi elle dispose d'éléments précieux pour faire évoluer le contenu de la formation et pour conseiller les jeunes diplômés dans la recherche de leur premier emploi.

Admission 

  • L’admission en première année, pour trois ans d’études, est ouverte :

- aux candidats issus des classes préparatoires au haut enseignement commercial

- aux titulaires de diplômes  Bac + 2 (BTS, DUT, DEUG…) : concours Passerelle 1.

  • L’admission en deuxième année, pour deux ans d’études, est ouverte : 

- aux candidats titulaires des diplômes Bac + 3 et Bac + 4 : concours Passerelle 2, 

- au titre de la formation continue sous certaines conditions.

  • Le concours comporte des épreuves écrites et des épreuves orales :

- Entretien individuel : après un exposé sur un sujet de culture générale, le candidat s’entretient avec les membres du jury.

- Négociation de groupe : sous forme d’un jeu de rôles, les candidats doivent résoudre un problème inspiré de situations professionnelles. Le jury apprécie la contribution de chacun, sur le fond et sur la forme.

- Anglais et deuxième langue vivante : à partir d’un texte d’actualité, le candidat échange avec les examinateurs qui évaluent la qualité de son expression orale et son vocabulaire.

Programme

Mises en situations, programme de cours modulaires, ateliers artistiques, projet de création d’entreprise, double cursus à l’étranger ou à l’université de Picardie Jules Verne, stages en entreprise, travaux de recherche appliquée, jalonnent des parcours originaux.
Grâce aux travaux de recherche appliquée, les étudiants acquièrent des compétences indispensables pour exercer des responsabilités de management. Ils savent :

- apprécier la qualité d’une source documentaire,

- pratiquer l’analyse critique et comparative de différents écrits,

- formuler une problématique susceptible d’être validée ou invalidée,

- identifier des hypothèses d’étude,

- recueillir des données qualitatives et quantitatives, les exploiter et les interpréter,

- pratiquer l’art de la critique constructive, l’art de la synthèse,

- gérer leur temps dans un projet d’envergure.

 

Ils apprennent à analyser les problématiques sans préjugés, à être créatif pour trouver des réponses innovantes et à mettre en oeuvre des méthodes rigoureuses.

  

Au cours de la troisième année du cursus, chaque étudiant doit réaliser un travail de recherche et rédiger un mémoire. Il suit quatre séminaires de méthodologie et d’encadrement afin de conduire avec efficacité son travail de recherche, en définissant son sujet, en s’appropriant les outils méthodologiques et les outils informatiques de traitement des données. Le travail de recherche est mené sous la direction d’un enseignant chercheur. Celui-ci s’assure notamment de la cohérence du sujet du mémoire avec le projet professionnel de l’étudiant et le choix de la spécialisation.

ESC BREST

http://www.esc-brest.fr/

http://www.prepa-hec.org/ecoles/esc.brest.php
Objectifs

• maîtriser les connaissances fondamentales en management

• acquérir une expérience significative en entreprise

• disposer d’une culture internationale, forgée par le vécu de l’étranger

Débouchés

● Intégrer le diplôme ESC d’une école de management (niveau Master Bac+5). On entre alors directement en 2ème année après avoir intégré un concours d’entrée

● Si on a obtenu le double diplôme Bachelor, validé dans une université étrangère, on peut suivre en MIB soit « Master in International Business ». Entièrement dispensé en anglais, il forme des étudiants bilingues parés à l’export. On peut également intégrer le cycle ESC Grande Ecole en 2èm année via la procédure d’admission diplôme étranger.

Admission

  • Concours d'entrée : mercredi 12 mars 2008

Dépôt de dossier avant le 25 février

Préparation au concours : mercredi 5 mars de 13h30 à 17h

  • Seconde session de concours : mercredi 9 avril 2008

Dépôt de dossier avant le 21 mars

Préparation au concours : mercredi 2 avril de 13h30 à 17h

Programme

Première année

- Principes généraux du droit

- Introduction à l’économie

- Introduction à la comptabilité et à la finance

- Comptabilité générale

- Introduction au marketing

- Commerce international et environnement de l’entreprise

- Informatique

- Introduction aux mathématiques de gestion

- Culture Générale et communication

- Anglais

- Seconde langue
Deuxième année

- Droit de l’entreprise

- Economie : système monétaire de croissance

- Comptabilité analytique

- Comptabilité approfondie

- La démarche commerciale

- Prospection commerciale

- Commerce international : construction de l’offre

- Commerce international : management des opérations

- Mathématiques de gestion : approfondissements

- Communication

- Anglais

- Seconde langue

ESC CHAMBERY

http://www.esc-chambery.fr/
Objectifs

Tout au long de votre cursus, vous construisez vos compétences, en même temps que vous forgez votre projet personnel et professionnel :

  • Vous aurez un minimum de figures imposées. Au menu : un tronc commun centré sur les connaissances générales et des missions professionnalisantes adossées à une pédagogie visant l’implication et la responsabilisation des étudiants.

  • Complétées par un enseignement à la carte : majeure de spécialisation et cours électifs, stages en entreprise, activités associatives, séjours dans une université étrangère ou en entreprise, DSCG, alternance, doubles diplômes, année de césure…

Débouchés

Créée en 1992 par la Chambre de Commerce et d’Industrie de la Savoie, l’ESC Chambéry délivre un diplôme Bac+5 Grade de Master, visé par le Ministère de l’Education Nationale.

Le diplôme ESC dispense de plein droit de l’intégralité des épreuves du DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion – ex DECF) et prépare au DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion – ex DESCF).

Près de 70 % des diplômés de l’ESC de Chambéry trouvent un emploi avant l’obtention du diplôme ou dans les deux mois qui suivent.

Admission

Concours Passerelle 1

Il s’adresse à des candidats diplômés Bac+2 souhaitant valoriser une première formation tout en se préparant à des fonctions d’encadrement.

- Epreuves écrites :

- Test Arpège (QCM),

- Test d'anglais (QCM),

- Synthèse de dossier,

- Epreuves au choix (à choisir selon votre formation supérieure antérieure).

- Epreuves orales :

- Langue vivante anglais (Préparation : 20 mn - Entretien : 20 mn)

- Entretien (Préparation : 30 mn - Entretien : 20 mn)

Programme

- Fondements du marketing

- Statistiques appliquées

- Etudes de marché

- Techniques de vente

- Comptabilité générale

- Comptabilité analytique

- Fiscalité d’entreprise

- Mathématiques financières

- Analyse financière

- Introduction au droit

- Droit commercial 

- Economie

- Outils bureautiques

- Technologies Internet

- Gestion des opérations

- Sociologie des organisations

- Psychosociologie

- Communication

- LV1 langue anglaise

- LV2 allemand, espagnol ou italien

- Trajectoire : SCAAM

ESC CLERMONT

http://www.esc-clermont.fr/
Objectifs

Assurer l'insertion professionnelle de chaque étudiant dans un environnement national et international. Donner une ouverture d’esprit et une culture qui lui permette d’évoluer au cours de sa vie professionnelle.

Débouchés

  • 44 % des diplômés des deux dernières promotions ont trouvé un emploi avant leur sortie de l’Ecole,

  • 77% en moins de 2 mois,

  • 94 % en moins de 6 mois.

  • Le salaire moyen de départ étant de 32000 euros.

Admission

Passerelle 1 :

  • Titulaires d’un diplôme Bac + 2 (BTS, DEUG ou DUT) 140 places

  • Clôture des inscriptions : lundi 31 mars 2008(minuit)

  • Téléchargement des convocations aux épreuves écrites :

Mercredi 2 avril au mercredi 16 avril 2008

  • Epreuves écrites : mercredi 16 avril 2008

  • Admissibilité à l’oral : vendredi 16 mai 2008

  • Prise de rendez-vous aux épreuves orales : vendredi 16 mai (15h) au dimanche 25 mai 2008 (minuit)

  • Epreuves orales : lundi 2 juin au samedi 14 juin 2008 inclus

  • Résultats d'admission : vendredi 20 juin 2008 (11h)

  • Résultats des intégrations : vendredi 4 juillet 2008 (11h)

Programme

1er semestre :

● Comptabilité générale

● Marketing

● Économie générale

● Droit des affaires

● Méthodes quantitatives

● Informatique

● Ressources Humaines

● Arabe commercial

● Création d’entreprise

● Anglais

● Anglais module culturel

● Anglais module linguistique

● Allemand / Espagnol / Italien
2nd semestre :

● Comptabilité analytique

● Marketing

● Économie générale

● Droit des contrats

● Ressources Humaines

● Méthodes quantitatives

● Informatique

● Création d’entreprise

● Jeu pluridisciplinaire

● Semaine internationale

● Anglais commercial

● Culture générale

● Allemand / Espagnol / Italien

IGS (Institut de Gestion Sociale)

Institut des Hautes Etudes en Ressources Humaines

http://.igs-fc.asso.fr/frameset_tit_homol_APGE.htm
Objectifs

- appréhender l’environnement socio-économique pour en comprendre les implications sur le management des hommes

- maîtriser les outils et méthodes de la fonction personnel et les intégrer dans une gestion stratégique des Ressources Humaines

- développer leurs compétences personnelles, relationnelles, managériales et leurs qualités d’expression

- devenir un élément moteur de la gestion des Ressources Humaines ou de leur entreprise

Débouchés

Techniciens, gestionnaires et animateurs d’un service RH.

Admission

On peut accéder à cette école après un Bac+2, +3 ou +4. Admission sur dossier et entretien individuel. Il existe seulement 3 sites en France : Paris, Lyon et Toulouse.

Programme

- enjeux de la fonction Ressources Humaines

- administration et personnel

- droit individuel et collectif du travail

- gestion de la paie et système de rémunération

- gestion de l’emploi et des compétences

- communication transversale

- développement personnel

SUP RH’

http://www.sup-rh.com/
Objectifs

La formation de SUP RH’ est organisée sur 5 ans après le bac ou 3 ans après un Bac+2.

- donner une connaissance approfondie en administration du personnel et en droit du travail.

- former les étudiants en fonction des attentes des entreprises afin d’optimiser la réussite de leur intégration en entreprise.

Débouchés

- gestionnaire du personnel

- assistant de la paie

- adjoint du service personnel

- assistant des relations sociales

- assistant de recrutement

- …

Admission

On peut intégrer SUP RH’ après un DUT, un BTS ou une 2ème année de licence. On peut faire cette école avec un cursus alterné en 12 mois, ou avec un cursus classique avec 4 à 6 mois de stage.

Programme

  • Comprendre les évolutions de la gestion Ressources Humaines :

• courants sociologiques et économiques sur la gestion Ressources Humaines

• histoire du management et psychologie du travail

• le service RH : un service clé et mobilisateur de l’entreprise

  • Respecter les obligations légales :

• droit social et droit du travail

• gérer le temps de travail

• l’exécution du contrat de travail

• les relations collectives au travail

• les différentes instances du personnel

  • Développer ses capacités de gestion et d’efficacité :

• présenter des documents

• piloter Internet pour les besoins RH

• gérer une base de données

  • Mettre en place un processus de recrutement :

• connaître les différents outils de recherche, de sélection et d’intégration

  • appliquer les procédures de gestion du personnel :

• le cadre légal de la paie

• établissement d’un bulletin de paie

• calcul des cotisations sociales

• réalisation de documents de l’après paie

• tableaux de bord de la fonction personnel et du bilan social

• la prévoyance, la retraite et la protection sociale

  • Traiter les informations écrites et orales :

• rédiger différents documents

• gérer une documentation Ressources Humaines

  • Se perfectionner en anglais professionnel :

• écrire et s’exprimer en anglais dans la vie professionnelle
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