B -Après un DUT GEA option Petites et Moyennes Organisations
Assistant Contrôleur de Gestion
Description : Le contrôleur de gestion débutant intervient en appui technique pour : établir des prévisions, définir les moyens à mettre en œuvre, mettre en place des tableaux de bord pour recueillir et contrôler les résultats. Il procède ensuite à des comparaisons entre les réalisations et les objectifs à atteindre, et analyse les écarts pour faire des recommandations à sa hiérarchie.
Compétences / Qualités requises : Esprit d’analyse et de synthèse, méthodologique, bonne mémoire des chiffres, excellentes bases comptables, serviable,…
Salaire mensuel : Environ 2000 € net.
Attaché Commercial
Description : Pour se développer, une entreprise doit fidéliser sa clientèle et décrocher de nouveaux marchés. C'est le rôle de l'attaché commercial, véritable force de vente. Son objectif est de faire progresser le chiffre d'affaires. Partant du principe que le client est roi, il entretient des relations commerciales régulières avec les clients. La deuxième mission de l’attaché commercial est d’apporter la signature de nouveaux contrats en prospectant pour de nouveaux clients (analyse de concurrence, étude de marché…)
Compétences / Qualités requises : Présentation soignée, sens du relationnel, bonne expression orale, bonne argumentation, dynamisme, force de persuasion, sens de l’organisation, rigueur, capacité d’initiative, autonomie, connaissances en marketing…
Salaire mensuel : Entre 1200 € et 1300 € brut, pouvant atteindre 1700 € avec les primes.
Assistant Administration des Ventes
Description : Il est le support administratif des commerciaux et est chargé de la gestion des commandes (prise des commandes, saisie informatique, livraison...), de la facturation, de la gestion des stocks et des litiges, des contacts avec les fournisseurs et les transporteurs et parfois, de la gestion du recouvrement en collaboration avec le Service Comptabilité.
Compétences / Qualités requises : Rigueur, réactivité, résistance au stress mais également le sens du service clients. En outre, il maîtrise parfaitement bien les logiciels dédiés à l’administration des ventes (type SAP, AS400, JD Edwards).
Salaire mensuel : De 1800 € à 2100 € brut selon le degré de responsabilité.
Gestionnaire de Stocks
Description : Le gestionnaire des stocks évolue dans un entrepôt ou un magasin. Il y réceptionne, stocke, prépare et expédie des articles de toutes sortes. Ce professionnel gère les commandes en fonction d'un planning. Il va chercher les pièces stockées et les prépare pour l'expédition. Il les charge dans les camions et établit les documents d'expédition. Dans certaines entreprises, il livre lui-même. Pour gérer les stocks sur informatique, le gestionnaire des stocks enregistre les entrées et les sorties de marchandises et dresse les inventaires. Cet état des lieux en temps réel traite efficacement la quantité de produits nécessaire.
Compétences / Qualités requises : Le gestionnaire des stocks doit être adroit et précis, organisé et rapide. Il possède le sens de l’anticipation.
Salaire mensuel : Environ 1260 € brut.
Assistant Responsable Marketing
Description : L’assistant marketing est chargé d’accompagner le responsable marketing dans ses tâches quotidiennes. Ils sont chargés d'élaborer et de proposer à la direction les grandes lignes de la stratégie commerciale de l'entreprise. Pour cela, il aide à recueillir les informations sur le marché, sur les besoins et attentes des clients ainsi que sur la concurrence. À l'écoute de l'évolution du marché et des informations collectées sur le terrain, il réalise des analyses marketing pointues. Il participe à la définition du plan marketing (catalogues, études de marché, argumentaires...) et il contribue à l'élaboration de la stratégie produits et image de marque.
Compétences / Qualités requises : Compétences financières et juridiques, maîtrise de l'informatique de gestion, maîtrise d’une deuxième langue étrangère l'anglais étant indispensable, un bon esprit d’écoute, une très bonne compréhension du comportement du consommateur, sens de la négociation…
Salaire mensuel : Environ 2000 € net.
C -Après un DUT GEA option Ressources Humaines
Assistant RH
Description : Le métier d'assistant permet d'aborder tous les aspects des ressources humaines. De quoi se forger une expérience pour évoluer vers le recrutement, la formation ou un poste de responsable. Remplir les bordereaux de charges sociales, suivre les dossiers de maladie et de prévoyance, les absences et les départs de salariés, telles sont les tâches de l’assistant RH. En une journée, l'assistant RH manie une quantité impressionnante de documents.
Compétences / Qualités requises : Rôle de médiation entre les chefs de service et le personnel, sens du contact et de la négociation, écoute, discrétion, compétence en droit social voire même en comptabilité, connaissance des logiciels de gestion des ressources humaines…
Salaire mensuel : 2200 € net en moyenne.
Chargé de Recrutement
Description : Il est à l'écoute des besoins des opérationnels et les oriente dans leurs démarches. Chargé de la diffusion des offres d'emploi (presse, sites Internet), il gère la présélection téléphonique, la prise de rendez-vous avec les candidats, participe aux entretiens et assure le relationnel avec les interlocuteurs extérieurs (écoles, associations, entreprises de travail temporaire...).
Compétences / Qualités requises : Rigueur, psychologue, écoute, bonne communication, résistant à la pression, bonnes connaissances des métiers de son entreprise, bonne connaissance des logiciels de gestion des candidatures, maîtrise de l’anglais,…
Salaire mensuel : De 2000 € à 2500 € brut selon le degré de responsabilité.
Assistant Formation
Description : Il gère la logistique des formations des salariés, recherche de nouveaux organismes de formation selon les besoins, consulte les opérationnels afin de recenser les différentes demandes des salariés et centralise les besoins. Par ailleurs, il s'occupe de la déclaration fiscale n° 2483 (participation des employeurs au développement de la formation professionnelle continue).
Compétences / Qualités requises : Grande discrétion, éthique, pédagogue, créatif, organisé, capacité à convaincre et négocier, bonne culture juridique, en matière budgétaire et en gestion de projets, …
Salaire mensuel : De 1800 € à 2100 € brut selon le degré de responsabilité.
Assistant de Communication
Description : Il participe à la définition du plan média, intervient activement sur la gestion des relations presse et l'organisation de salons et d'événements et gère les relations avec les différents prestataires. Il est également en charge de la publication des documents institutionnels de la société, de l'animation de son site Internet et du suivi du budget communication.
Compétences / Qualités requises : Il est créatif, affiche un excellent relationnel et a la capacité de répondre à des besoins multiples et complexes. Par ailleurs, il possède un réel talent rédactionnel et sait faire preuve d'autonomie.
Salaire mensuel : De 1800 € à 2000 € brut selon le degré de responsabilité.
Assistant Gestion Administrative du Personnel
Description : Au sein du département Ressources Humaines, il gère l'administration du personnel (congés payés, maladies, entrées et sorties, 1% logement), saisit les contrats et les attestations de travail et collecte les éléments de paie pour les transmettre aux prestataires extérieurs lorsque cette dernière est externalisée.
Compétences / Qualités requises : Une rigueur à toute épreuve, un grand sens de l’organisation ainsi qu’un goût prononcé pour le travail administratif.
Salaire mensuel : Entre 1300 € et 2000 € brut.
Sources : ONISEP, Studyrama, CIDJ, métiers.info
CONCLUSION
Ce document a pour but de vous guider et vous aider au maximum dans la recherche de votre formation future. Il reprend les différentes voies qui vous sont accessibles après l’obtention de votre DUT GEA : les universités, les écoles et le marché du travail. Nous avons essayé de faire un document à la fois clair et détaillé mais ne pouvant pas répertorier chaque possibilité, nous avons donc laissé des liens Internet qui vous permettront d’approfondir vos recherches ou parfois même de vous orienter vers d’autres parcours.
BIBLIOGRAPHIE
Sites Internet :
Site destiné aux étudiants traitant de l’actualité, proposant des offres de stages en ligne…
Site de l’office national d’information sur les enseignements et les professions qui élabore et diffuse toute l’information sur les formations et les métiers auprès étudiants
Site du centre d’information et document jeunesse proposant des fiches métier, des emplois, des formations…
Site permettant aux utilisateurs d’obtenir des informations sur les métiers et des témoignages de professionnels.
Site permettant aux utilisateurs d’obtenir un lien direct avec toutes les universités d’îles de France.
Site permettant d’avoir des informations sur le concours message
Sites officiels des grandes écoles :
Magazines :
ONISEP Parcours construire son avenir. Gestion Comptabilité et Ressources Humaines N° 47.
ONISEP Rentrée 2007 Après le Bac
ONISEP Collection Diplômes : les DUT, Débouchés, Objectifs, Programmes
ONISEP Le guide des études supérieures, Après le Bac 2007.
ONISEP Les dossiers, les écoles de commerces.
Journées Portes Ouvertes Page
Pôle Poursuites d’Etudes
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